厚生労働省では、第14次労働災害防止計画において、「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン（エイジフレンドリーガイドライン）」に基づく高年齢労働者の安全衛生確保の取組を実施する事業場の割合を2027年までに50％以上とすることが目標として定めています。
　エイジフレンドリー補助金は、⾼齢者を含む労働者が安⼼して安全に働くことができるよう、事業者からの申請をうけて審査のうえ、交付が決定されるものです。
　令和７年度は「総合対策コース」「職場環境改善コース」「転倒防止や腰痛予防のための運動指導コース」「コラボヘルスコース」の４コースがありますので是非ご活用ください。