本指針は、労働施策総合推進法に基づき、疾病を抱える労働者が治療と仕事を両立できる環境を整えるための具体的な手順や留意点を定めたものです。
令和８年４月１日より、職場における治療と就業の両立支援の取組が事業主の努力義務になります。
　詳細は、別添のとおりです。